Ausbildung

Das Auswahlverfahren beginnt regelmäßig im Herbst. Die zu besetzenden Ausbildungsplätze werden durch öffentliche  Ausschreibungen in den Baunataler Nachrichten, auf dieser Internetseite unter der Rubrik Stellenausschreibungen, auf  den Stellenportalen Interamt und Karriere Nordhessen sowie auf den städtischen Social Media Accounts Facebook und Instagram bekanntgegeben.

Zudem werden potentielle Bewerberinnen und Bewerber über die Berufsberatung der Agentur für Arbeit informiert.

Das Auswahlverfahren dauert einschließlich der Ausschreibung und aller weiteren erforderlichen Maßnahmen insgesamt bis zum Anfang des folgenden Jahres!

Jedes Jahr zum 1. August/1. September starten die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Ausbildung bei der Stadt Baunatal. Im Schnitt sind insgesamt immer ca. 26 Azubis bei der Stadt beschäftigt.

Der Stadt Baunatal ist es ein Anliegen, allen Absolventinnen und Absolventen einen Einblick in die verschiedenen Bereiche der Verwaltung und ihnen so eine langfristige sowie sichere Perspektive zu ermöglichen.

Um einen noch besseren Einblick in die Fachbereiche zu erhalten, findet regelmäßig ein innerbetrieblicher Unterricht im Rathaus statt. Dabei stellt jedes Mal ein anderer Produktbereich sein Themengebiet vor und beantwortet den Azubis mögliche Fragen.

Die Ausbildung bei der Stadt Baunatal beinhaltet außerdem zahlreiche Projekte, die den Zusammenhalt der Azubis stärken und für Spaß und Abwechslung sorgen. Der Azubi-Austausch zwischen Baunatal und unserer Partnerstadt Sangerhausen in Sachsen-Anhalt ist ein beliebtes Projekt und findet jährlich wechselnd in einer der beiden Städte statt. Dabei lernen die Baunataler Azubis die Stadt sowie die Verwaltung in Sangerhausen kennen und umgekehrt.

Im Rahmen ihrer Ausbildung lernen die Azubis die verschiedenen Fachbereiche des Rathauses kennen und finden auf diese Weise heraus, welche Arbeit ihnen am meisten liegt. Die Ausbildung dauert drei Jahre und erfolgt an zwei Lernorten: im Betrieb und in der Berufsschule. In den ersten beiden Ausbildungsjahren findet der Unterricht an zwei festen Wochentagen an der Friedrich-List-Schule statt. Parallel dazu erfolgt im Verwaltungsseminar Kassel eine betriebliche Unterweisung. Im dritten Lehrjahr findet der Unterricht ausschließlich im Verwaltungsseminar statt.

Bei einem vorhandenen Abitur– bzw. Fachabiturabschluss besteht die Möglichkeit, die Ausbildungsdauer auf zwei Jahre zu verkürzen.

Eine von den Auszubildenden der Stadt gewählte Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV), setzt sich für die Wünsche der Azubis ein.

Den Auszubildenden stehen neben den üblichen Ansprechpartnern wie der Ausbildungsleitung, der JAV, dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten auch sogenannte Ausbildungspaten zur Seite. Sie begleiten die Azubis während ihrer Ausbildung und unterstützen sie bei Fragen oder Problemen. Ein wichtiger Baustein, der den Azubis den Einstieg in den persönlichen und sozialen Bereich der Berufswelt erleichtern soll.